近日，2025屆北京高校畢業(yè)生就業(yè)服務季校企對接會和大型雙選會同期舉辦。為做好畢業(yè)生就業(yè)服務工作，北京市教委明確將推出持續(xù)拓展就業(yè)市場，指導高校深化招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動機制，增強人才培養(yǎng)與國家戰(zhàn)略需求、首都經濟社會發(fā)展的適配度等舉措。江蘇省2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會近日在南京舉辦，拉開了江蘇省2025年高校畢業(yè)生秋季招聘月的帷幕。洽談會以“服務新質生產力校地強鏈促就業(yè)”為主題，聚焦江蘇“1650”現(xiàn)代化產業(yè)體系，深入挖掘先進制造業(yè)集群和重點產業(yè)鏈用人需求，助力人才與就業(yè)崗位實現(xiàn)“雙向奔赴”。

　　高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，不僅關系自身的發(fā)展，更凝聚著黨和國家的厚望，承載著社會、學校、家庭的期待。就在今年9月，中共中央、國務院印發(fā)的《關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》（以下簡稱《意見》）進一步明確了實現(xiàn)高質量充分就業(yè)的總體要求，具體部署了24條重要舉措�！兑庖姟返囊粋�突出亮點，就是明確要持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，并在語序上將“質的有效提升”置于“量的合理增長”之前。這既是符合經濟社會高質量發(fā)展的應有之義，回應了廣大人民群眾追求高質量就業(yè)的關切，也體現(xiàn)了就業(yè)工作以“質的有效提升”引領就業(yè)轉型，促進量的增長，從而破解就業(yè)結構性難題的內在要求。

　　實現(xiàn)高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)，積極培育新的就業(yè)增長點是重中之重。一方面，要增強現(xiàn)代化產業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性，因地制宜發(fā)展新質生產力，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，布局建設未來產業(yè)，加快發(fā)展先進制造業(yè)集群，努力創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。另一方面，要在產業(yè)轉移中培育就業(yè)增長極。當前，伴隨一批資金、技術、勞動密集型產業(yè)從東部向中西部、從中心城市向腹地有序轉移，新的就業(yè)增長機會正加快孕育�！兑庖姟诽岢觯�提升區(qū)域協(xié)調發(fā)展就業(yè)承載力。其中，“加快形成一批服務融通、政策貫通、渠道暢通的就業(yè)集聚區(qū)和增長極”等舉措，有助于中西部等地區(qū)擴大就業(yè)，促進區(qū)域間就業(yè)均衡發(fā)展。同時，還要積極培育新的就業(yè)增長點。數(shù)字經濟拓展了就業(yè)新空間，數(shù)字化轉型帶來了崗位挖潛的新機遇，新職業(yè)持續(xù)涌現(xiàn)，為高校畢業(yè)生就業(yè)開辟了新賽道。近期人力資源社會保障部發(fā)布了生成式人工智能系統(tǒng)應用員等19個新職業(yè)。這些新職業(yè)形態(tài)主要集中在數(shù)字經濟、智能制造、信息技術和現(xiàn)代服務等領域，其技術含量與大學生能力結構高度契合，無疑有助于擴大就業(yè)容量。

　　供需匹配是高校畢業(yè)生就業(yè)的關鍵。要解決好人力資源供需不匹配這一結構性就業(yè)矛盾，就要提高教育供給與人才需求的匹配度。從今年養(yǎng)老專業(yè)畢業(yè)生被“搶聘”現(xiàn)象可以看出，高校辦學和專業(yè)設置要順應時代發(fā)展潮流與經濟轉型需求，密切跟蹤社會發(fā)展變化，及時優(yōu)化調整專業(yè)結構與招生計劃，培養(yǎng)社會需要的人才。適應新一輪科技革命和產業(yè)變革，科學研判人力資源發(fā)展趨勢，統(tǒng)籌抓好教育、培訓和就業(yè)。

　　當前，高校畢業(yè)生等重點群體對就業(yè)服務尤其是公共就業(yè)服務的需求旺盛，要在提供合適就業(yè)崗位、維護合法勞動權益、構建和諧勞動關系等方面提供普惠性服務。新就業(yè)形態(tài)催生了新的勞動關系，也產生了一些新問題，過去主要針對傳統(tǒng)勞動關系的就業(yè)公共服務已不能很好地解決上述問題。這對服務的專業(yè)性提出了更高要求。對此，要提升服務人員專業(yè)能力，建設一支結構合理、素質優(yōu)良的服務隊伍。建好用好全國統(tǒng)一的就業(yè)公共服務信息平臺，為多元化的就業(yè)方式提供支撐。還可與市場化人力資源服務機構合作，擴大專業(yè)化服務供給。

　　促進高校畢業(yè)生就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，要靠凝聚促進高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)的工作合力�！兑庖姟窂募訌娊M織領導、強化支撐保障、防范化解重大風險和營造良好氛圍等四個方面作出部署，并明確“各地區(qū)、各有關部門和單位要把就業(yè)當作民生頭等大事”“將就業(yè)工作作為縣以上黨政領導班子績效考核重要內容”。對照這個要求，各地、各部門要結合實際情況，加快推動意見落實落細。面對畢業(yè)生就業(yè)的新形勢新任務，各地各高校要下好先手棋，打好主動仗，做最充分的準備，盡最大的努力，爭取最好的結果。

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