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產(chǎn)品型號：32k,64k
產(chǎn)品代碼：1
產(chǎn)品價格：300
產(chǎn)品編碼：1
計量單位：箱
折 扣 率： 0
最后更新：2014-07-12
關 注 度：3653
生產(chǎn)企業(yè)：河北南昊高新技術開發(fā)有限公司
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九江民主測評領導干部用“機讀卡”
國慶前后，市直單位許多干部職工參加領導干部考察測評時，首次像高考和自學考試一樣，用專用的“2Ｂ”鉛筆填寫了一張張“機讀卡”。
記者在市委組織部看到，經(jīng)過“政績考核評價系統(tǒng)”的處理，市直各單位領導干部考核結果很快在電腦屏幕上顯示出來，工作人員能夠隨時調(diào)閱不同層面人員對考核對象的評價分數(shù)，以及考察對象不同方面的考核得分，為科學地評價領導干部提供了更多的信息點。這是我市認真貫徹中央《干部選拔任用條例》，按照副省長、市委書記趙智勇提出的“軍功理論”和“賽馬理論”選拔任用干部，在干部人事制度改革、科學開展政績考核方面作的有益探索。
去年，我市先后派員到北京和內(nèi)蒙古等地考察借鑒干部考察方面的先進經(jīng)驗，市委組織部為此還專門成立了課題組，并與北大青鳥集團合作，在我市裝配了“政績考核評價系統(tǒng)”。據(jù)課題組成員介紹，新的評價系統(tǒng)定性和定量結合，在評價主體上更加豐富，分為各縣、市、區(qū)正職、副職，和市直單位正職、副職，對他們的要求和測評表上的評價要素均不同。同時，評價內(nèi)容更具體，包括政治素質(zhì)、執(zhí)政能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等要素評價內(nèi)容，設立“好、較好、一般、差”四個等次。還有優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個綜合評價等次。評價方法更加科學，結果更加量化，擴大了群眾的參與權、知情權、選擇權和監(jiān)督權。
據(jù)悉，干部考察測評內(nèi)容電腦統(tǒng)計揭曉后，還可用系統(tǒng)軟件進行各種分析，形成干部考核評價結果曲線圖和柱狀圖，并可以將不同的考核對象放在一起評價比較。記者看到，一位工作人員打開某單位五位干部的評價結果曲線圖和柱狀圖，這個班子哪位領導強，哪位弱，各人在工作實績、廉潔自律等方面優(yōu)劣如何一目了然.
干部使用民主測評卡在很大程度上減少了弄假作弊的現(xiàn)象，更為準確的呈現(xiàn)了各層人員內(nèi)心最真實的想法。
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