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最后更新：2015-10-19
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生產(chǎn)企業(yè)：鼎信智業(yè)
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產(chǎn)品詳細(xì)介紹主題：“互聯(lián)網(wǎng)+”驅(qū)動(dòng)人才培養(yǎng)與發(fā)展模式創(chuàng)新
（2015年10月29日 河北·石家莊）
“互聯(lián)網(wǎng)+”將互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)行業(yè)相結(jié)合，將互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新成果深度融合于經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域之中，必將加速中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，而人才培養(yǎng)與發(fā)展模式創(chuàng)新是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)實(shí)需求。
工業(yè)4.0驅(qū)動(dòng)新一輪工業(yè)革命，制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)之路已是生死之路，倒逼制造業(yè)快速打造新競爭力、新人才力和新效益。無論是品牌升級(jí)、技術(shù)升級(jí)還是質(zhì)量升級(jí)，都必將對(duì)傳統(tǒng)制造業(yè)的運(yùn)營能力提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。
在“大智移云”（大數(shù)據(jù)、智能化、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算）不斷發(fā)展的背景下，對(duì)市場、對(duì)用戶、對(duì)產(chǎn)品、對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈乃至整個(gè)商業(yè)生態(tài)進(jìn)行重新的審視和深度思考。企業(yè)必須著眼于經(jīng)營模式的發(fā)展，建立有效的內(nèi)部人才供應(yīng)鏈才能避免“人才斷層”的風(fēng)險(xiǎn)。
……
鼎信智業(yè)緊跟行業(yè)發(fā)展前沿，善于創(chuàng)新突破服務(wù)模式，研發(fā)了互聯(lián)網(wǎng)＋人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新培養(yǎng)模式，并整合了國內(nèi)最優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。如果您正籌備公司2016年培訓(xùn)規(guī)劃而苦于沒有思路，如果您希望引入最新的培訓(xùn)理念、方法、工具及體系，如果您需要為企業(yè)采購最有價(jià)值的人才培養(yǎng)服務(wù)。
鼎信智業(yè)第六屆人才發(fā)展論壇暨2016年全線產(chǎn)品解決方案及合作資源發(fā)布會(huì)誠邀您光臨！
本次論壇特別邀請(qǐng)了多位國內(nèi)人才培養(yǎng)與發(fā)展領(lǐng)域的知名專家與您近距離深度探索與剖析“互聯(lián)網(wǎng)＋下”的人才變革、培養(yǎng)、管理，縱論“互聯(lián)網(wǎng)＋”人才培養(yǎng)與發(fā)展的新未來。讓您一天領(lǐng)略國內(nèi)知名專家的精彩分享、為您提供企業(yè)最佳人才發(fā)展解決方案。
主辦單位：河北鼎信智業(yè)管理咨詢有限公司
協(xié)辦單位：KeyLogic（凱洛格）、北京華夏智業(yè)管理咨詢有限公司、捷庫動(dòng)力教育科技有限公司、洪濤精益制造工作室
特邀嘉賓 : 陳澄波：KeyLogic創(chuàng)始合伙人、副總裁、組織學(xué)習(xí)專家
寇家倫：知名人才測評(píng)專家、華夏智業(yè)首席顧問
候文劍：KeyLogic合伙人、面授事業(yè)部總經(jīng)理
張洪濤：本土化精益實(shí)現(xiàn)方法論的創(chuàng)立者、制造業(yè)成本控制及現(xiàn)場改善大師
劉豐枝：捷庫動(dòng)力聯(lián)合創(chuàng)始人&COO
王登亮：企業(yè)人才學(xué)習(xí)與培養(yǎng)專家、鼎信智業(yè)首席產(chǎn)品規(guī)劃顧問
時(shí)間：2015年10月29日（周四）
地點(diǎn)：萬象天成假日酒店
參會(huì)企業(yè)：央企、國企、發(fā)展期/成熟型民營企業(yè)；制造業(yè)、能源/金融/通信系統(tǒng)、連鎖業(yè)態(tài)（零售、餐飲、美容、汽車、科技、酒店、物流等）、房地產(chǎn)等
參會(huì)對(duì)象：企業(yè)人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；培訓(xùn)經(jīng)理、主管；企業(yè)大學(xué)校長及管理人員等；生產(chǎn)/銷售負(fù)責(zé)人、HRBP。每家企業(yè)最多限3人參加。
費(fèi)用：免費(fèi)
【會(huì)議議程】
【嘉賓介紹】
陳澄波 現(xiàn)任KeyLogic（凱洛格）咨詢創(chuàng)始人&高級(jí)副總裁、思酷科技總經(jīng)理，中歐國際工商學(xué)院EMBA。具有15年人才發(fā)展領(lǐng)域咨詢及培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，國內(nèi)人才發(fā)展和移動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域知名專家。著有國內(nèi)第一本深度解讀移動(dòng)學(xué)習(xí)的書籍《移動(dòng)學(xué)習(xí)-企業(yè)培訓(xùn)的“風(fēng)口”》，同時(shí)也是《從培訓(xùn)到學(xué)習(xí)》的合著作者。
寇家倫 華夏智業(yè)執(zhí)行董事、知名人才測評(píng)與領(lǐng)導(dǎo)力顧問、人社部考試中心命題專家。寇老師在人才管理、人才測評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方向擁有十幾年企業(yè)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。歷任招聘經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、董事總經(jīng)理等專業(yè)崗位，長期擔(dān)任北京大學(xué)、浙江大學(xué)等院�？偛冒嗵匮v師。出版《人才測評(píng)》、《成長型企業(yè)人力資源管理》、《領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)》等多部專業(yè)著作。主持開發(fā)MTS勝任通、選才通、育才通等在線人才管理系統(tǒng)，具有廣泛行業(yè)影響力。
侯文劍 凱洛格面授事業(yè)部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司自主品牌課程的研發(fā)、全球版權(quán)課程的引進(jìn)以及混合式學(xué)習(xí)項(xiàng)目在全國的策略性推廣。擅長用咨詢式探索模式提出學(xué)習(xí)解決方案，強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目“創(chuàng)新規(guī)劃與實(shí)操落地的完美契合”。曾主持操作過國航領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建與混合式學(xué)習(xí)外包項(xiàng)目落地，該項(xiàng)目榮獲2011年哈佛管理行動(dòng)獎(jiǎng)，并榮登哈佛大學(xué)全球案例教學(xué)庫。
張洪濤 張洪濤精益制造首席專家；中國制造業(yè)精益思想實(shí)踐的探索者；制造業(yè)運(yùn)營管控及系統(tǒng)改善的實(shí)踐者；高級(jí)工程師，PMP項(xiàng)目管理師，6S黑帶大師 ；多家公司獨(dú)立董事及常年管理顧問。二十年制造業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，歷任設(shè)備工程師/生產(chǎn)部主管/TQM推進(jìn)辦主任/技術(shù)部經(jīng)理/營運(yùn)總監(jiān)/精益6S項(xiàng)目總監(jiān)/常務(wù)副總經(jīng)理等職位。是國內(nèi)屈指可數(shù)的同時(shí)擁有技術(shù)/質(zhì)量/生產(chǎn)/設(shè)備/計(jì)劃五大核心部門運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)專家。
劉豐枝 捷庫動(dòng)力聯(lián)合創(chuàng)始人&COO；中國連鎖經(jīng)營協(xié)會(huì)人力資源委員會(huì)委員。18 年 IT 行業(yè)從業(yè)背景，曾供職于 NEC、聯(lián)想集團(tuán)任高管。有豐富的連鎖體系開發(fā)和運(yùn)營管理經(jīng)營，在組織溝通、變革管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力等領(lǐng)域均有獨(dú)特見解，曾參與籌備 2006 年意大利都靈冬奧會(huì)，有豐富的企業(yè)運(yùn)營和大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。近些年專注深入研究移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，特別是移動(dòng)互聯(lián)在連鎖業(yè)態(tài)的商業(yè)應(yīng)用，是國內(nèi)移動(dòng)學(xué)習(xí)領(lǐng)域早期的探索和實(shí)踐者。
王登亮 企業(yè)人才學(xué)習(xí)與培養(yǎng)專家；鼎信智業(yè)首席產(chǎn)品規(guī)劃顧問。王老師熟悉企業(yè)管理與運(yùn)作的模式，掌握了各類管理工具與技術(shù)，對(duì)集團(tuán)管控、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人力資源管理各模塊等方面有豐富的知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在組織學(xué)習(xí)與人才培養(yǎng)方面有深入的研究和實(shí)踐，特別是“混合式學(xué)習(xí)”、“碎片化學(xué)習(xí)”、“基于O2O的學(xué)習(xí)模式”等方面提出了全新的思維和方法。 |
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